让许可与您的工作方式相匹配
请根据自己的实际工作安排列出候选名单:是海外公司的雇员、服务海外客户的自由职业者,还是企业主。在每个项目的官方页面上,核实是否允许服务当地客户、接受哪些收入证明,以及雇主是否需要出具证明信。切勿想当然地认为远程受雇的许可同样适用于在当地经营的业务。
先排好日程,再比较税率
写下计划的入境、离境和旅行日期,以及您将继续保留的住所。同时核对现居国和目的地国的居民认定规则。签证期限与税务居民的天数测试回答的是不同的问题,任何一方都不应被视为通用的免税依据。
评估续签的实际成本
将首次获批的条件与续签条件对照比较。除申请费外,还应把医疗保险、家属、住房证明、文件翻译以及离境时间要求一并列入清单。在批准搬迁之前,请让雇主评估相关的薪资核算和社会保险义务。